Специалисты по подбору персонала
помощь руководителю по подбору персонала, регистрация и ...
100 000 тг.помощь руководителю по подбору персонала, регистрация и ...
100 000 тг.Обязанности:¬- ведение переговоров,организационные вопросы, ведение документации и деловой переписки:Требования:-Деловой Внешний вид-ответственность, коммуникабельность-ориентированность на результатУсловия:- базовая подготовка- возможен карьерный рост
300 000 тг.Требуется помощник руководителю. Ответственный , добросовестный, уверенный , грамотный, с ...
Обязанности:Договорно - правовая работа;Ведение документооборота;Представление интересов компании.Требования:Высшее законченное юридическое образование;Стаж работы не менее 1 года.Условия:Оформление по договору;5-дневная рабочая неделя.
Обязанности:Прием заявокКонсультирование клиентовВедение документацииСоставление договора Работа в ПКВыполнение прочих поручений и заданий руководителяТребования:ВнимательностьПунктуальностьБыстрая обучаемостьОтветственностьУсловия:График работы 5 ...
В офис примем сотрудников разных специальностей.Требование: ответственность, от 22-х лет, знание ПК.Обязанностей : проведение переговоров, заключение договоров+ отчеты.Условия: 5 2 , оплата своевременная через Х Б.
100 000 тг.Помощь руководителю в ведении деловых переговоров и ...
150 000 тг.Обязанности:Прием заявокКонсультирование клиентовВедение документацииСоставление договораВыполнение прочих поручений и заданий руководителяТребования:ВнимательностьПунктуальностьБыстрая обучаемостьОтветственностьУсловия:График работы 6 1Перспектива ...
Организации требуются следующие сотрудники :1. Помощник руководителя2. Офис менеджер3. Консультант-возраст 25-60-грамотность, ответственность, исполнительность (опыт приветствуется)-Регламент работы в офисе с 9 до 18, пн-пт.-Выплаты своевременные (есть ...
В новый офис в связи с расширением штата требуются сотрудники.Требования:- организаторские способности;- нацеленность на результат;- стрессоустойчивость;- знание основ ПК.Условия работы: - социальные гарантии;- бесплатная переквалификация;-график 5 2 с 10 ...