Требуется специалист по планированию информационно-коммерческой деятельности торговой организации
Формирование эффективной работы отдела, готовность к командировкам, креативность мышления.
Формирование эффективной работы отдела, готовность к командировкам, креативность мышления.
Требование: знание ПК; умение работать в команде; умение анализировать и систематизировать информацию. Обязанности: написание и оформление рекламных текстов; рекламных проектов; анализ эффективности различных видов рекламы.Условия: комфортные условия; ...
Обязанности: • общее управление, стратегическое планирование; • разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению прибыли; • контроль резервов на складе, инвентаризация; • подбор и обучение, а также увольнение сотрудников; • определение ...
200000 тенге... • Выполнение прочих поручений и заданий руководителя Требования: • Внимательность • Пунктуальность • Быстрая обучаемость • ...
150000 тенге... документов. Взаимодействует с менеджерами и руководителем по специфике и ценообразованию предлагаемой ...
80000 KZTОбязанности: Телефонные переговоры Исполнение поручения руководителя Регистрация звонков в журнале Отчетность ...
150000 KZT... вопросы Заключение договоров Выполнение поручения руководителя Требования: Навыки работы с документацией ...
160000 KZTОбязанности: Организация работы Подбор и управление персоналом Анализ работы Расширение клиентской базы Отчетность Требования: Ориентированность на результат Опыт работы приветствуется Ответственность и аккуратность Условия: 5 2 рабочий день Базовая ...
180000 KZTОрганизация принимает и стажирует сотрудников разного возраста.Описание требований:- активность;- ответственность;- возраст не ограничен;- опыт не обязателен.Условия труда: - бесплатное обучение;- социальные гарантии предусмотрены;- график с 10 до 18 ч. ...
В новый офис в связи с расширением штата требуются сотрудники.Требования:- организаторские способности;- нацеленность на результат;- стрессоустойчивость;- знание основ ПК.Условия работы: - социальные гарантии;- бесплатная переквалификация;-график 5 2 с 10 ...