Требуется: Ассистент менеджера по персоналуТребования: высшее образование, опыт работы, связанный с подбором и адаптацией персонала желателен, но необязателен, чувство юмора, не конфликтность, умение очаровать всех сотрудников компании, уверенный пользователь ПК и маг корпоративного телефона, желани...
Подчиненность : Вице-президенту компании по стратегическому развитию персонала Головного офиса. Требования: Кандидат с опытом работы директором по персоналу или партнером в компаниях со штатом не менее 300-500, желательно со знанием английского языка, но не критично, который также отвечал для блок ...
от 1500000 до 2000000 KZTСвязи с расширением в крупную оптовую компанию требуется:- менеджер по персоналуОбязанности:- подача и размещение объявления- подготовка презентации-взаимодействие с текущими клиентами-разрабатывать и предлагать новые интересные идеи
80 000 тг.Обязанности: Поиск и подбор персонала Разработка внутренних HR документов компании Внедрение, обновление и менторство по процессу управления деятельностью персонала (оценка деятельности, обучение и развитие, постановка/результаты KPI, бонусная система и т.д.) Разработка и внедрение инструментов эфф...
Оптовая компания приглашает на открытую позицию специалиста по персоналу. Нужен сотрудник, который быстро осваивает новый материал, эффективно доносит его до персонала, самостоятельно решает организационно-административные вопросы.
125 000 тг.Обязанности: Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала; Размещать заявки в кадровом агентстве (при запросе/согласии Заказчика); Анализировать резюме на соответствие требованиям заявки и принимать решения о продолжен...
Обязанности:Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала.Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.Обработка первичной и текущей документации.Требования:Знание ПК.Навыки делового общения, грамотность и ответственность.
120 000 тг.Менеджер по персоналу – сотрудник компании, занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.Непосредственно обязанности: сопровождение следующей документации:- локальные акты организации;- штатное расписание;- правила внутреннего распорядка...
250 000 тг.Подбор персонала , организация, обучение персонала, проведение собеседований
250 000 тг.Обязанности:Подбор требуемого персонала.Расстановка кадров,организация обучения персонала,аттестация персонала,проведение собеседований,ведение кадрового делопроизводства.Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу....
90 000 тг.