EUROELECTRIC Group - международная торговая компания, является лидером на рынке поставщиков электротехнического и телекоммуникационного оборудования в Казахстане. Мы работаем с 2005 года. Наши клиенты - промышленные предприятия, производители электрощитового оборудования, предприятия инфраструктуры,...
от 1000 USDКомпания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем специалиста по подбору персонала. Обязанности: подбор персонала на вакантные должности в компании; координация этапов отбора...
до 280000 KZTВам предстоит: Активный поиск и подбор кандидатов различных специальностей по Головному офису Компании; Контроль сроков и качества закрытия вакансий; Участие в процессе адаптации; Проведение всех видов интервью; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет формированияМ...
Крупнейшая в Казахстане сеть разливных напитков "Барик" приглашает в свою команду специалиста по подбору персонала (удаленно). Обязанности: подбор и оценка персонала (линейный персонал, офисные сотрудники); ведение базы кандидатов; ведение переписки с соискателями в соцсетях и чатах; обзвон кандида...
от 250000 до 300000 KZTОбязанности: Ежедневный поиск и отбор резюме кандидатов, используя разные источники подбора: менеджеры по продажам, медицинские представители, офисные вакансии Ежедневное проведение телефонных интервью и первичная оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии Информирование кандидатов о резул...
Обязанности: обеспечивать структурные подразделения Компании своевременным, качественным подбором персонала (от линейного до топ-менеджмента) определять источники поиска персонала в зависимости от уровня сложности вакансии размещение объявлений в поисковых ресурсах организовывать и проводить собесе...
от 350000 до 450000 KZTЗнали ли вы? Средняя продолжительность поиска работы для кандидата составляет 24 дня — а рекрутеры играют ключевую роль в том, чтобы сократить это время. 72% рекрутинговых менеджеров говорят, что наибольшая сложность — найти правильное соответствие между кандидатом и компанией. Найти идеального кан...
от 250000 до 400000 KZTВам предстоит: Активный поиск и подбор кандидатов различных специальностей по Головному офису Компании; Контроль сроков и качества закрытия вакансий; Участие в процессе адаптации; Проведение всех видов интервью; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет формированияМ...
Обязанности: ВНИМАНИЕ: ВРЕМЕННАЯ ВАКАНСИЯ Осуществление мероприятия по премированию работников Ведение штатной расстановки (прием, переводы, изменения ЗП - согласование), в т.ч. формирование штатного расписания Навыки написания внутренних нормативных документов Подготовка квартальных и годовых пл...
Обязанности: Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала; Размещение вакансий, работа с откликами; Участие в оценке эффективности и результативности персонала; Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры; Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Требовани...
от 350000 до 400000 KZT