temporary position for 1 – 1,5 years (while replacing an employee on maternity leave) Qualification: Higher Education Diploma Experience as HR Manager, HR Generalist not less than 3 years The ability to read, speak English, Kazakh, Russian fluently Skills and experience in 1C system 8.2, 8.3 To b...
Требования: Опыт рекрутинга, в том числе топ-менеджмента: Наличие успешного опыта подбора высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Компетенция в использовании современных методик поиска и оценки кандидатов. Навык проведения интервью по компетенциям. Опыт в КДП: Умение вести кадрово...
от 400000 до 500000 KZTПривет!Давайте познакомимся, мы Breezy - компания №1 по сервису Trade-In и восстановлению техники в центральной, юго - восточной Европе и Кавказе.Нас почти 200 человек в 7 странах, каждый день мы создаём бизнес, продукты и проекты, которыми гордимся :)Мы часть международного холдинга ASBIS, дистрибь...
В крупную интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- менеджер который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем предстоит заниматься: Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обес...
от 400000 до 700000 KZTОбязанности: Участие в открытии нового юр. лица (выбор поставщиков HR услуг, помощь в запуске HR процессов с 0) Ведение кадрового документооборота в полном объеме; Сложное увольнение, дисциплинарные дела. Разработка локальных нормативных актов: положения, должностные инструкции, приказы, инструктаж...
от 1000 до 1200 USDHR Generalist (remote position) We are looking for an ambitious and committed HR Generalist to join our company to help us to create and execute our people strategy. If you are a motivated, well-organized, proactive personality, and have a passion for all HR topics, then we are on the same way! WHYI...
от 1500 до 2000 USDМы в поиске HR Manager для продуктовой гемблинговой команды, который усилит HR отдел по направлению работы с сотрудниками. Ты будешь:- взаимодействовать с командой удаленных работников (штат 150+ человек);- поддерживать жизненный цикл сотрудника (Onboarding, Adaptation, Performance review, 1on1s, Ex...