Администратор
... средств, так и общей работы администратора. Продвижение услуг компании в сети ...
от 250000 до 250000 KZT... средств, так и общей работы администратора. Продвижение услуг компании в сети ...
от 250000 до 250000 KZTТребования: опыт работы желателен, грамотная речь, образование не ниже среднего, навык общения с клиентами. Обязанности: оказание консультативных услуг, работа с входящими, исходящими звонками, регистрация звонков, заполнение бланков, составление отчетов. ...
70 000 тг.Требования: дисциплина, творческий подход к управлению людьми, нацеленность на результат, требовательность. Организаторские способности и навык планирования и общения (коммуникативные и презентационные способности), скорость и профессиональность в решении ...
Обязанности:- Отвечать на телефонные звонки;- Организовывать работу с клиентами;- Работа с первичной документацией;Требования:- Умение пользования ПК приветствуется;- Активность и ответственность;- Уметь самостоятельно принимать решение;Условия:- Прямой ...
Требуется сотрудник в офис. Функциональные обязанности- приём телефонных звонков, оформление документации, помощь руководителю. Пятидневка, с10 до 17.
Требования:Знание ПКЖелательно средне-специальное образованиеВнимательностьСтрессоустойчивостьАктивная жизненная позицияОбязанности:Ведение и оформление кадровых документов сотрудников по требованиям законодательства РКОформление, регистрация договоров, ...
180 000 тг.Требуется офис-менеджерОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОбработка входящей и исходящей корреспонденции (внешней, головного офиса, филиалов)Подготовка и оформление документации, необходимой для организации работы компанииВыяснение потребностей ...
120 000 тг.Требования: Образование высшее или средне-специальное. Грамотный подход к делу. Знание государственного и русского языка обязательно. Дипломатичность, коммуникабельность, целеустремленность, умение отстаивать интересы компании, ответственность, скорость и ...
90 000 тг.Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...
Подбор персонала, ведение переговоров и контроль текущей документации.