Срочно девушку в администрацию Работа на ресепшне, проверка пропусков. Заполнение журнала регистрации. Нормированный график работы, оплата без задержек, премии и бонусы. Рассматриваем без опыта работыУсловие: Ответственность, пунктуальность. Возраст : 18+ ...
250 000 тг.Требования: опыт работы желателен, грамотная речь, образование не ниже среднего, навык общения с клиентами. Обязанности: оказание консультативных услуг, работа с входящими, исходящими звонками, регистрация звонков, заполнение бланков, составление отчетов. ...
70 000 тг.Подбор персонала, ведение переговоров и контроль текущей документации.
Обязанности:- Отвечать на телефонные звонки;- Организовывать работу с клиентами;- Работа с первичной документацией;Требования:- Умение пользования ПК приветствуется;- Активность и ответственность;- Уметь самостоятельно принимать решение;Условия:- Прямой ...
Требования:Знание ПКЖелательно средне-специальное образованиеВнимательностьСтрессоустойчивостьАктивная жизненная позицияОбязанности:Ведение и оформление кадровых документов сотрудников по требованиям законодательства РКОформление, регистрация договоров, ...
180 000 тг.Основные обязанности:Оперативное управление службой клининга на объектеНабор и обучение персоналаИнструктаж по технике безопасностиРаспределение участков уборки и заданий между операторами службы клининга, выдача специальных инструкций и спец. инвентаря ...
150 000 тг.Требования:Опыт работы в салоне красотыВозраст - от 25 летУсловия:График 2 2 с 9:00 до 20:00Зп от 140 000 + бонусы от продаж абонементовЖК Изумрудный городОбязанности:Работа с кассойВстречать, провожать клиентовРешение конфликтных ситуацийСледить за ...
200 000 тг.критерий: с опытом работы не менее 3-х лет. ответственность,коммуникабельность,встреча клиентов,приветливо отвечать на звонки,приятная внешность,возраст не имеет значения, рабочий график от 9утра до 9 вечера.2 через 2.Зарплата:50000
50 000 тг.Прием и обработка телефонные звонки, Консультирование оптовых клиентов, Ведение переговоров.
250 000 тг.Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...