Диспетчер- администратор
Требуется сотрудник в офис. Функциональные обязанности- приём телефонных звонков, оформление документации, помощь руководителю. Пятидневка, с10 до 17.
Требуется сотрудник в офис. Функциональные обязанности- приём телефонных звонков, оформление документации, помощь руководителю. Пятидневка, с10 до 17.
Требуется офис-менеджерОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОбработка входящей и исходящей корреспонденции (внешней, головного офиса, филиалов)Подготовка и оформление документации, необходимой для организации работы компанииВыяснение потребностей ...
120 000 тг.Прием и обработка телефонные звонки, Консультирование оптовых клиентов, Ведение переговоров.
250 000 тг.Требуется Админ Ресепшн на постоянную работу Обязанности: Встреча проважение посетители, организация деловых встреч и переговоров Работа с документами Работа с сотрудниками офиса Условия :График работы 5 2 с 10:00 до 18:00 Возможно совмещать с учебой ...
150 000 тг.Обязанности:- Отвечать на телефонные звонки;- Организовывать работу с клиентами;- Работа с первичной документацией;Требования:- Умение пользования ПК приветствуется;- Активность и ответственность;- Уметь самостоятельно принимать решение;Условия:- Прямой ...
Срочно девушку в администрацию Работа на ресепшне, проверка пропусков. Заполнение журнала регистрации. Нормированный график работы, оплата без задержек, премии и бонусы. Рассматриваем без опыта работыУсловие: Ответственность, пунктуальность. Возраст : 18+ ...
250 000 тг.... менее 1 года в должности администратора торгового зала; Правила работы с ... писать на русском и казахском языках; Правила работы с клиентами в конфликтных ситуациях. Ожидаемый результат от администратора торгового зала: Ни один клиент ...
до 350000 KZT... требуются сотрудники в офис:-помощник администратора-диспетчер-операторМожно без опыта работы. ...
100 000 тг.Прием и регистпация посетителей,прием звонков,регистрация входящей и исходящей документации
65 000 тг.Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...