Требуется Админ Ресепшн на постоянную работу Обязанности: Встреча проважение посетители, организация деловых встреч и переговоров Работа с документами Работа с сотрудниками офиса Условия :График работы 5 2 с 10:00 до 18:00 Возможно совмещать с учебой ...
150 000 тг.Требования:Опыт работы в салоне красотыВозраст - от 25 летУсловия:График 2 2 с 9:00 до 20:00Зп от 140 000 + бонусы от продаж абонементовЖК Изумрудный городОбязанности:Работа с кассойВстречать, провожать клиентовРешение конфликтных ситуацийСледить за ...
200 000 тг.Требуется сотрудник в офис. Условия- пятидневка, с 9 до 17, зарплата ежемесячно. Функциональные обязанности- приём телефонных звонков, консультации посетителей, помощь руководителю.
Требуется офис-менеджерОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОбработка входящей и исходящей корреспонденции (внешней, головного офиса, филиалов)Подготовка и оформление документации, необходимой для организации работы компанииВыяснение потребностей ...
120 000 тг.критерий: с опытом работы не менее 3-х лет. ответственность,коммуникабельность,встреча клиентов,приветливо отвечать на звонки,приятная внешность,возраст не имеет значения, рабочий график от 9утра до 9 вечера.2 через 2.Зарплата:50000
50 000 тг.Срочно девушку в администрацию Работа на ресепшне, проверка пропусков. Заполнение журнала регистрации. Нормированный график работы, оплата без задержек, премии и бонусы. Рассматриваем без опыта работыУсловие: Ответственность, пунктуальность. Возраст : 18+ ...
250 000 тг.... поручений руководителя. Требования: Опыт работы администратором, опыт в продажах Коммуникабельность, инициативность, ...
от 400000 до 550000 KZTТребования: опыт работы желателен, грамотная речь, образование не ниже среднего, навык общения с клиентами. Обязанности: оказание консультативных услуг, работа с входящими, исходящими звонками, регистрация звонков, заполнение бланков, составление отчетов. ...
70 000 тг.ВАКАНСИЯ АДМИНИСТРАТОР В ФОТОСТУДИЮ 2Stula.Studio Обязанности: ...
от 180000 до 300000 KZTТребования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...