Администратор
Обязанности:Все обязанности администратораОт закупа до встречи людейТребования:Опыт в управлении персоналомОпыт в продажахОпыт в наймеУсловия:График работы 5 2С 9.00 до 18.00
от 300000 до 400000 KZTОбязанности:Все обязанности администратораОт закупа до встречи людейТребования:Опыт в управлении персоналомОпыт в продажахОпыт в наймеУсловия:График работы 5 2С 9.00 до 18.00
от 300000 до 400000 KZTОбязанности:прием и проверка правильности оформления подготовленных документов;ведение делопроизводства: отчетов и других материалов для руководителя;частичное управление сотрудниками компанииприем и передача сообщений по каналам связи (e-mail и тому ...
100 000 тг.Прием и обработка телефонные звонки, Консультирование оптовых клиентов, Ведение переговоров.
250 000 тг.Требования: Образование высшее или средне-специальное. Грамотный подход к делу. Знание государственного и русского языка обязательно. Дипломатичность, коммуникабельность, целеустремленность, умение отстаивать интересы компании, ответственность, скорость и ...
90 000 тг.Срочно девушку в администрацию Работа на ресепшне, проверка пропусков. Заполнение журнала регистрации. Нормированный график работы, оплата без задержек, премии и бонусы. Рассматриваем без опыта работыУсловие: Ответственность, пунктуальность. Возраст : 18+ ...
250 000 тг.... требуются сотрудники в офис:-помощник администратора-диспетчер-операторМожно без опыта работы. ...
100 000 тг.Требуется офис-менеджерОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОбработка входящей и исходящей корреспонденции (внешней, головного офиса, филиалов)Подготовка и оформление документации, необходимой для организации работы компанииВыяснение потребностей ...
120 000 тг.В нашу команду срочно требуются хорошие, уверенные в себе люди. Независимо от возраста и профессии для тех, кто хочет хорошо зарабатывать и быть финансово независимым. Наша сфера это постоянный доход без ограничений и у нас можно зарабатывать минимум от ...
250 000 тг.Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...
Подбор персонала, ведение переговоров и контроль текущей документации.