... . Требования к кандидату: Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, ... контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании Укрепление внешнего и внутреннего ...
... себя ответственность за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и ... : Разработка и внедрение эффективной стратегии управления персоналом, направленной на достижение корпоративных целей. ...
... (KPIs, КПЭ), проектное премирование. Управление вознаграждением топ-менеджеров компании (опционные программы, программы долгосрочного премирования). Управление льготами и компенсациями. Управление численностью персонала, нормирование труда (планирование ...
... целей компании посредством организации рационального управления персоналом – поддержание эффективности организационной структуры, контроль ... языков Высшее образование в области управления персоналом, бизнес администрирования Условия: ДМС (расширенное ...
Требования: Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности 6+ лет. Способность руководить небольшой группой рекрутеров и обладать стратегическим видением и способностью к планированию. Знание английского языка. Отличные коммуникативные и ...
Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов. Осуществляет подбор кадров, проводит первичное собеседования с кандидатами. Координирует процесс адаптации нового работника. Требования: Высшее или Средне специальное образование. Опыт работы рекрутером более 1- ...
от 300000 KZT... рекомендации для нанимающих менеджеров по кандидатам ,которые участвуют в ... развитие: Обучать нанимающих менеджеров и проводить посттренинговое сопровождение по ... образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрированию или схожих ...
... себя задачу поиска и подбора персонала, став тем самым ценным, и ... собеседование; Оценка, отбор и найм персонала. Ты нам подходишь если: У ...
от 250000 до 350000 KZTСрочно требуется менеджер по подбору персонала: профессиональный, ответственный, добросовестный, пунктуальный, эмоционально ...
... ; Разработка системы мотивации и стимулирования персонала. Требования: Высшее законченное образование, управление персоналом; Опыт работы на позиции HR менеджера не менее 2 лет; УСПЕШНЫЙ ...
от 500000 до 600000 KZT