Требуется специалист по подбору персонала
Проведение собеседований, оценка и отчетность по резюме, подготовка кадров к функционалу,оформление новых сотрудников, составление психологического портрета.
Проведение собеседований, оценка и отчетность по резюме, подготовка кадров к функционалу,оформление новых сотрудников, составление психологического портрета.
... региональных менеджеров филиалов Банка по вопросам кадрового ... области управления персоналом в финансовой организации по банковской ... ниже начальника отдела. Высокие аналитические способности Ярко выраженные ... кадров, подбор и их расстановку, исходя из ...
... оптовые и розничные продажи (в отделы продаж двух торговых марок), маркетинг, ... Meridyan. В нашу команду приглашаем ассистента Обязанности: административная поддержка офиса и ...
... . И сейчас нам нужен HR-ассистент, который сможет выполнять задачи, связанные с подбором и наймом персонала. Если у вас нет каких- ... значения Небольшой опыт работы в подборе персонала или работа ассистентом будет преимуществом Личный ПК и ...
от 70000 до 140000 KZT... Avital ищет себе бизнес ассистента Вначале о компании: Компания #1 ... жизни Про задачи: мой бизнес - ассистент - это помощник , в обязанности которого ... могут быть: 1. Описать работы менеджеров в отделе продаж, продумать , предложить оптимизацию процесса ...
от 200000 до 300000 KZT... открыта вакансия в Алматы: Бизнес-ассистент Ключевая роль: оказание полной административной, ... , уборка и т.д.) Помощь отделу персонала в организации подбора персонала - проведение телефонных интервью, назначение собеседований ...
... с этим, мы ищем персонального ассистента офис-менеджера МЫ НАХОДИМСЯ В НИЖНЕЙ ЧАСТИ ... : Высшее образование Опыт работы персональным ассистентом или офис-менеджером от 1 года Свободное владение ...
... предложении на основе данных от менеджера Заполнение договоров Выставление счета на ... 1С Выполнение других рабочих поручении менеджера Требования: Грамотная письменная речь (казахский ...
до 250000 KZT... ; 3. Навыки подбора персонала; 4. Отличные организаторские способности; 5. Уравновешенность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, умение слушать и слышать; 6 Знание ЗУП 1С 8.3. Условия: 1. Пятидневная рабочая неделя; 2 Работа в отделе ...
до 500000 KZT... самый важный отдел в компании. Чтобы компания росла - нам нужны люди. Чтобы были люди, которые заряжены достигать своих личных целей - нам нужен ты (HR - менеджер), с которым мы продолжим искать ... ключевых достижения в подборе персонала (чем вы гордитесь).
от 250000 KZT