... , используя меньше ресурсов? Мы приглашаем стажера в отдел клиентского сервиса присоединиться ... или закончил вуз по специальности «Бизнес», «Экономика» или смежной специальности.Возможность ...
... трудоустройством В нашу команду требуется стажер, который готов учиться, развиваться и ...
Ваш объем работы: - проведение обучения стажеров - новых и опытных сотрудников - написание ...
350000 KZT... и складские помещения Наши Бизнес центры: Бизнес парк Станица - Расположен в Медеуском ... Учет арендаторов, пользующихся бизнес-центром. Контроль по своевременной оплате ... и методов организации работы бизнес-центра; Знание стандартов делопроизводства; Знание ...
Обязанности: Проведение обучения по продуктам компании для новых сотрудников Адаптация новых сотрудников Проведение тренингов «навыки продаж», «навыков ведения диалога с клиентами» и т.д. Проведение непрерывного обучения для сотрудников компании Разработка ...
Обязанности: Разработка Soft тренингов (направление – развитие руководителей; личное саморазвитие); Проведение посттренинговых мероприятий; Проведение тренингов для головного банка (управленческие и экспертные позиции). Требования: Высшее образование Стаж ...
Обязанности: Разработка учебных программ, тренингов, семинаров; Подготовка методических пособий по учебным программам (план обучения, сценарий проведения, презентация, рабочая тетрадь участника и т. п.); Проведение учебных программ, тренингов, семинаров на ...
от 500000 KZTОбязанности: Обучение владению информацией о продуктах Банка и навыкам их продажи, а также развитие soft-skills (управление диалогом, клиентоцентричность и т.д.) Адаптация новых сотрудников, создание комфортной точки входа в компанию Повышение квалификации ...
до 600000 KZTОбязанности: Проведение обучающих программ для специалистов по взысканию проблемной задолженности Подготовка учебных материалов, кейсов, и примеров для обучающих занятий Обучение специалистов навыкам коммуникации, переговоров и управления конфликтами. ...
от 200000 до 350000 KZTОбязанности: Проведение тренингов и обучающих мероприятий; Разработка системы оценки результатов обучения (опросы, тесты, KPI); Мониторинг применения полученных знаний на практике; Внедрение современных методов обучения; Обучение сотрудников корпоративным ...