Обязанности Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных ...
от 195 000 тенгеОбязанности >Должностные обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работниковорганизует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их ...
от 250 000 до 300 000 тенгеПрофессиональные навыки Организация обучения и повышения квалификации кадров; Ответственность; Личные качества Адаптивность; 2 года
от 160 000 до 180 000 тенгеПрофессиональные навыки Разрабатывает предложения по совершенствованию правил, инструкций и других внутренних нормативных документов; Ведение и составление документов; Представляет информацию по отчетам и анализам; Разрабатывает правила, инструкции, ...
от 343 742 тенгеПрофессиональные навыки Организация обучения и повышения квалификации кадров; Подбор, отбор, расстановка кадров; Изучение потребности рынка труда в кадрах; Личные качества Адаптивность; Ответственность; Самостоятельность и ответственность; 1 год
от 85 000 до 89 000 тенгеОбязанности >Образование должно быть юридическим Временами подаем исковые заявления в суд. Ищем юриста и отдел кадра в одном лицеВедет и хранит журнал по учету движения трудовых книжек>Хранит и ведет в установленном порядке трудовые книжки и личные дела ...
от 300 000 до 300 000 тенге... группами по проектам Обеспечение исполнения бюджетных показателей подразделения
... , включая инвестиционные. Подготовка дашбордов по бюджетным показателям на ежеквартальной основе. Подготовка ...
... долгосрочные финансовые результаты; - Контроль выполнения бюджетных показателей в рамках периодов; 4. ...
... о выполнении планов продаж и бюджетных показателей, анализ результатов и формулирование ...
от 500000 KZT