HR Senior Officer/Recruiter
... 5 years of experience in HR and recruitment fields, and preferably ... Desire to develop in the HR sphere Knowledge of Labour code ...
... 5 years of experience in HR and recruitment fields, and preferably ... Desire to develop in the HR sphere Knowledge of Labour code ...
... connected to documentation assigned by HR Director. Requirements: Not less than one year work experience in HR operation (record keeping data input ...
... плат; Разработка проектов по развитию HR-бренда и корпоративной культуры; Работа ... ИТ компаниях; Понимание ключевых направлений HR: подбор, адаптация, поддержка мотивации, внутренние ...
... Организация корпоративных мероприятий и других HR-мероприятий. Помощь в адаптация и ... . Требования: Опыт работы в сфере HR от 1 года. Способность эффективно ...
... на бизнес-консалтинге в сферах HR, IT, рекламы и маркетинга. Наша ... отклик на вакансию, и наш HR-специалист свяжется с тобой в ...
от 200000 до 550000 KZT... searching & recruitment Onboarding & HR Induction Interact with branches (searching & ... Provide Recruitment report to HR Group General Manager. Reporting to HR Group General Manager Requirements: Fluent ... speaking and writing) HR experience from 1-3 years ...
... наставничества, оценке персонала и других HR-проектах холдинга Мы ждём сотрудника, ... (онлайн формат) Очное интервью с HR-экспертами для демонстрации профессионально-личностных ...
до 700000 KZT... работодатель? Возможность карьерного роста до HR-директора Тимбилдинги, корпоративы, фестивали выход ... Рекрутерам, Менеджерам по подбору персонала, HR-Менеджер, HR-специалист, HR.
от 250000 до 370000 KZT... своих компетенций Участвовать в профильных HR-мероприятиях, выставках, конференциях и HR-сообществах; Требования: Опыт работы в ... опыт проектных продаж услуг через HR-специалистов и HR-директоров средних и крупных компаний ( ...
от 450000 KZT... ; Minimum of 4 years of HR experience; Demonstrated experience leading an HR department through strategic and transactional ... developing new or modifying existing HR policies and procedures and effectively ...