ОБЯЗАННОСТИ: Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрении и награждении сотрудников, вести их учет и хранение. ...
... решений на базе системы 1С: Управление торговлей.Ключевые задачи: Взаимодействие с ...
... и удерживать лучших специалистов. Что нужно будет делать:• HR-направление включает подбор, адаптацию, мотивацию, развитие и удержание персонала.• Развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство.• Управление процессами подбора персонала ...
от 350000 KZT... собственного портфеля и фондов под управлением компании; обеспечивает достоверный учет финансовых ...
Обязанности: Выполнять функции по координации, управлению и организации работы сортировочного центра. ... опыта работы в сфере операционного управления в индустрии экспресс-доставки. Развитые ...
... качества и бренда. Оценка и управление пользовательским контентом: Оценивать комментарии и ...
... высокого уровня профессионализма сотрудников. Технические специалисты компании на постоянной основе проходят ... продуктовые маркетинг-киты; взаимодействие с управлением развития бизнеса и продакт-менеджером; ...
... , обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR ... Что мы ожидаем: Нанятые продуктивные специалисты, быстро и эффективно введенные в ...
от 600000 до 700000 KZT... по вопросам, возникающим в деятельности Управления, в том числе по документам ...
... ; Согласование договоров и условий партнерства; Управление проектами и координация процессов; Мониторинг ...