... него всех ответственных департаментов. 14. Оптимизирует процессы в рамках ... проектов - Создание и развитие продуктов для массового рынка и корпоративного сегмента - Подготовка технических заданий и бизнес функциональных требований - Участие в переговорах - ...
... увеличивать объем, прорастать в другие департаменты). Что предстоит делать: Пресейл: Активно ... доли нашей компании в бизнесе клиента. Что нам важно: Аналитический ... белая зарплата; Возможности для профессионального развития и карьерного роста до руководителя ...
от 700000 KZT... увеличивать объем, прорастать в другие департаменты).Что предстоит делать:Пресейл:Активно ... перед клиентом.Контролировать документооборот.Развитие:Строить и поддерживать отношения с ... доли нашей компании в бизнесе клиента.Что нам важно:Аналитический ...
от 700000 KZT... постоянных инспекций по отделам и департаментам, обнаружение и улаживание проблем в бизнес – процессах, связанных с вопросом развития персонала; Ведение актуальных и полных ...
от 350000 до 450000 KZT... до руководителя и возглавить HR - Департамент; Вы будете работать с Руководителем, который понимает роль HR в развитии бизнеса и готов Вас поддерживать; У ... стать причастным к становлению и развитию HR бренда Компании, приглашаем Вас ...
до 600000 KZT... эффективность работы и реализацию планов департаментов по улучшению показателя NPS; Анализирует, составляет отчеты о влиянии работы департаментов с результатами NPS на эффективность бизнеса Компании; Отвечает за размещение во ...
... с инициатором закупки в бизнес-подразделении с целью разрешения противоречия и контролировать исполнение. Осуществлять консультации и делиться экспертизой в части выполняемого функционала с бухгалтерами Департамента, проводить обучения, наставничество ...
... BP: Тесное взаимосвязь HR и бизнеса - удовлетворение запросов и нужд компании через работу HR; Организация инициатив, направленных на улучшение взаимодействия, вовлеченности и мотивации сотрудников, а также развитие лидерских качеств; Оценка потенциала и ...
... в компании с привязкой к бизнес целям компании; Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала; Формирование и развитие системы оценки и развития персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Прогноз расходов ...
... потенциальных рисков, связанных с каждым бизнес-процессом. Разработка и внедрение контрольных ... навыки и компетенции: Глубокое понимание бизнес-процессов и методов их анализа. ...