Обязанности: Формирование отчетов по карточным транзакциям, выявление и исправление ошибок, возникающих при проведении платежей. Анализ причин возникновения технического овердрафта по карточным операциям. Осуществление блокировки платежных карт по запросу ...
... собеседований, обучение (совместно с HR-департаментом) ВЫ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ У ...
от 600000 до 750000 KZTОбязанности: - Проведение анализа изменения количества и сумм Проблемных кредитов с целью своевременного реагирования и организации мероприятий по возврату Проблемных кредитов в порядке и на условиях согласно внутренним нормативным документам (далее – ВНД ...
Обязанности: Обслуживание клиентов через чат-поддержку по различным вопросам. Консультирование клиентов о продуктах и услугах Банка. Обработка и передача клиентских пожеланий и жалоб в соответствующие отделы. Информирование клиентов о новостях, акциях и ...
Обязанности: Обработка обращений клиентов по вопросам доставки карт; Коммуникация со структурными подразделениями по решению клиентских запросов по вопросам доставки карт; Коммуникация с курьерскими службами по вопросам доставки карт; Контроль показателей ...
Обязанности: Портфельная аналитика и сценарный анализ. Моделирование стресс-сценариев для кредитного портфеля Банка. Разработка и калибровка моделей PD, LGD, EAD в рамках стресс-тестирования. Оценка потенциальных потерь и рисков в различных ...
... Маркетинг и продвижение (взаимодействие с департаментами, утверждение рекламных товаров, анализ спроса) ...
Обязанности: Обработка обращений клиентов по вопросам доставки карт; Коммуникация со структурными подразделениями по решению клиентских запросов по вопросам доставки карт; Коммуникация с курьерскими службами по вопросам доставки карт Контроль сроков ...
Обязанности: Мониторинг контента в социальных сетях: Анализировать и отслеживать контент, публикуемый в социальных сетях банка и конкурентов, с целью обеспечения соответствия стандартам качества и бренда. Оценка и управление пользовательским контентом: ...
Обязанности: 1) увеличение клиентской базы и повышение лояльности действующих клиентов сегмента «Корпоративный»; 2) увеличение доходности путем организации продаж банковских продуктов клиентам сегмента «Корпоративный»; 3) кросс-продажи всей продуктовой ...