... лицами контрагентами; По согласованию с Директором Департамента участие в разработке и согласованию ... задачи, которые могут быть даны Директором Департамента. Требования: Высшее юридическое образование; Минимум ...
Обязанности: Осуществляет подбор персонала на руководящие и рядовые вакансии в подразделениях: B2B департамент; финансовый департамент; отдел управления рисками; маркетинг; PR; юридический департамент; департамент развития бизнеса девайсов; сектор ...
... , аккуратный, сдержанный. Требования: на должность директора Департамента назначается лицо, имеющее высшее юридическое ... 5 лет на руководящих должностях; директор Департамента должен знать: Конституцию Республики Казахстан; ...
от 570000 до 570000 KZT... а также подбора и обучения персонала. Почему мы? В то время, ... работы в области международного подбора персонала от 4-х лет; Опыт ... позиции в области управления персоналом от года; Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового ...
от 850000 KZT... книг по доходам и расходам департамента ИТО в сроки, установленные центральными ... . Создавать «Ежемесячный финансовый информационный отчет департамента ИТО», содержащий информацию по сравнению ...
... учета рабочего времени сотрудников всего департамента и своевременно передавать в департамент по управлению персоналом и административным вопросам. Консолидировать всю ...
... росту сети. Мы ищем HR директора, который будет внедрять единые hr-процессы. Обязанности: Развитие функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ...
от 450000 до 450000 KZT... услуги в премиум сегменте, приглашает Директора по персоналу. Работа в удаленном формате, командировки. ...
от 300000 RUR... АО «НЦГНТЭ». Требования: на должность директора Департамента назначается лицо, имеющее высшее юридическое ... ; в связи с производственной необходимостью директор департамента может выезжать в служебные командировки. ...
от 570000 до 570000 KZT... и управление полным циклом работы департамента управления персоналом (подбор персонала, адаптация, корпоративная культура, обучение, развитие, оценка персонала); Выстраивание системы подбора персонала (подбор специалистов, подбор на управленческие ...