... в рамках периодов; 4. Управление персоналом и талантами: - Общее планирование стратегии управления персоналом; - Контроль исполнения процессов HR департамента; - Сфокусированность на управлении качеством через развитие и удержание талантов; - Сохранение ...
... сотрудников• Формирование и реализация стратегии управления персоналом в быстрорастущем бизнесе• Настройка системы управления талантами, включая карьерное развитие и программы мотивации• Внедрение современных ...
от 600000 до 1000000 KZT... вас должен быть успешный опыт управления большими проектами и вывода их на новый уровень развития по показателю продаж и прибыльности. Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО из сферы торговли и опытом управления персоналом не менее 150-200 человек. ...
от 3000000 KZT... терпеливо разъяснять процессы и процедуры Управления персоналом сотрудникам Компании, а также умение общаться на высших организационных уровнях письменно и устно.
... бизнеса на всех этапах его развития. Более 23-х лет мы успешно реализуем проекты в сфере торгового маркетинга, управления продажами и командами, организации мероприятий, digital продакшена, а также подбора и обучения персонала. Почему мы? В то время ...
от 850000 KZT... сотрудников. Формирование и реализация стратегии управления персоналом в быстрорастущем бизнесе. Настройка системы управления талантами, включая карьерное развитие и программы мотивации. Внедрение современных ...
... , проектов развития, программ продвижения в зоне ответственности, ... : • Стандарты организации управления продаж, умение руководить персоналом и оказывать влияние на персонал, основы управления персоналом предприятия; • Государственные, международные стандарты ...
... и бюджетами.· Финансовое и административное управление· Управление персоналом и организационное развитие учреждения.· Организация процесса управления качеством, мониторинга и оценки программ, ...
от 550000 до 600000 KZT... бизнеса мы ищем опытного HR-директора, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, поддержать развитие корпоративной культуры. Если вы хотите ...
Обязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...