Главный специалист - экономист Департамента развития человеческого капитала
Обязанности: 1. Формирование фонда оплаты труда и контроль за его исполнением; 2. Управление процессом установления должностных окладов; 3. Разработка, согласование и утверждение актов по оплате труда и мотивации работников; 4. Разработка и ...