Обязанности: Ведение бухгалтерского учета предприятия; Анализ финансово-хозяйственной деятельности; Работа с отчетами ОПУ, бух. балансом, ДДС, бюджетом; Консультация филиалов по ведению бухгалтерского учета. Требования: Опыт работы в бухгалтерском учете не ...
до 450000 KZTОбязанности: Участие в процессе разработки ежегодного бюджета компании, мониторинг бюджета (план-факт) Осуществление анализа финансово-хозяйственной и экономической деятельности компании и его подразделений Контроль над использованием денежных средств, ...
от 300000 до 350000 KZTОбязанности: Постановка управленческого учета и отчета в разрезе каждой бизнес-единицы и по компании в целом Постановка бюджетирования, план- фактный анализ Налоговое планирование Формирования бюджета движения денежных средств Управления запасами, анализ ...
... отчетность в отделе)- Помощник бухгалтера,экономиста,юриста (они как помощники в ...
90 000 тг.Обязанности: Формирование и консолидация годового бюджета и его защита перед советом директоров и акционеров, мониторинг и контроль исполнения бюджета, анализ и корректировка в бюджет; План факт анализ деятельности; Расчет ковенантов и коэфицентов (EBITDA ...
от 400000 до 450000 KZT... работы на менее 2 лет экономистом (желательно в сфере производства); Отличное ...
Обязанности: составление и ведение баз данных использования сырья и материалов при производстве готовой продукции; контроль расходования материалов на каждое изделие собственного производства; составление калькуляции; план факт анализ материалов, анализ ...
Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не ...
... : Образование высшее экономическое, специализация: бухгалтер-экономист; бухгалтерский учет Опыт работы в ...
Обязанности: 1. Формирование фонда оплаты труда и контроль за его исполнением; 2. Управление процессом установления должностных окладов; 3. Разработка, согласование и утверждение актов по оплате труда и мотивации работников; 4. Разработка и ...