ОБЯЗАННОСТИ: Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрении и награждении сотрудников, вести их учет и хранение. ...
... . - трудового процесса; - процесса ведения и управления личными делами сотрудников; - оформления пенсий, ...
от 250000 до 350000 KZT... : Высшее техническое образование; Системное мышление; Управление проектами и процессами; Работа с ...
... отчетности Банка, в пределах компетенции Управления Требования: высшее образование по направлению ...
... эффективности и внедрение новых инструментов; Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников; Организация ...
от 500000 до 500000 KZTПод управлением КУБ management Проект Bateel Kazakhstan - ...
ТОО Халык Актив специализируется на управлении активами (коммерческими объектами и жилыми ...
от 550000 KZTОбязанности: организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства Компании; внесение информации о заключении и прекращении с работником ...
от 400000 до 460000 KZT... менеджмента; ✅Наличия опыта найма и управления персоналом будет преимуществом; ✅Готовый постоянно ...
от 300000 до 600000 KZT... ; Знание основ организации труда и управления персоналом, основ организации табельного учета; ...
до 350000 KZT