HR-generalist (HR менеджер)
... -процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании; Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала; Вести кадровое делопроизводство и поддерживать ...
от 400000 до 700000 KZT... -процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании; Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала; Вести кадровое делопроизводство и поддерживать ...
от 400000 до 700000 KZT... .2024 года Обязанности: Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований ... Fortune Дружный коллектив Ключевые навыки Подбор персонала Ведение отчетности Собеседование Точность и ...
от 350000 до 350000 KZT... нас открыта вакансия РЕКРУТЕРА Обязанности: Подбор персонала, рекрутинг Организация процесса адаптации новых ... специалистам с опытом работы в подборе персонала, с активной жизненной позицией, хорошими ...
от 300000 KZT... смежной специальности Опыт работы в подборе и расчете насосного оборудования. Знание ... компьютерными программами для расчета и подбора насосного оборудования. Опытный пользователь программ ...
от 450000 до 700000 KZT... : Ты будешь на передовой линии подбора персонала, так же, как наши двери ... HR, желательно с акцентом на подбор персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение ...
от 250000 до 400000 KZT... смежной специальности Опыт работы в подборе и расчете насосного оборудования. Знание ... компьютерными программами для расчета и подбора насосного оборудования. Опытный пользователь программ ...
от 450000 до 700000 KZTОбязанности: Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). Адаптация новых сотрудников. ...
150000 KZT... в компании; Определение необходимых для подбора инструментов оценки, исходя из профиля ... работы в качестве специалиста по подбору персонала – от 2-х лет; Знание ...
... линейные и руководящие позиции (поиск, подбор и привлечение кандидатов, анализ резюме, ... Ведение кандидата на всех этапах подбора, адаптация сотрудников по ходу их ... графика; - Адаптация, мотивация и развитие персонала, участие в процессах; - Проработка и ...
Обязанности: - Подбор персонала; - Проведение собеседование; - работа с входящей и исходящей документацией; - проведение переговоров и заключение контрактов Требования: Навыки работы с персоналом, - обучаемость, - коммуникабельность , - знание ПК , - опыт ...