Мы ищем сотрудника в команду, которая разрабатывает и развивает core banking систему для рынков Казахстана, Кыргызстана, Беларуси, Молдовы и Таджикистана. Обязанности: выявлять и анализировать потребности клиентов; проводить переговоры с клиентами, ...
Компания Nestlé, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера торговой марки в категории детское питание в г. Алматы. В этой роли ты будешь: формировать основы для успешного развития бизнеса с помощью построения сильных брендов, адаптации ...
... from the Management Additional store manager duties as needed Proficiency in ...
Прежде чем откликнуться, просим внимательно ознакомиться с требованиями к вакансии. Обязанности: Активные продажи ИТ-решений, сервисов и программного обеспечения корп.клиентам Ведение существующих проектов; Осуществление полного цикла работы с заказчиками ...
... по развитию бизнеса,b2b account manager, продавец, продавец-консультант, консультант
от 400000 KZTОбязанности: Курирование и продвижение продуктов кибербезопасности из портфеля компании. Классы решений: DLP, MDM, 2FA, Secure IM Составление и выполнение плана продвижения и продаж Непосредственное общение с менеджерами вендоров Непосредственное общение с ...
... as an HR Supervisor, HR Manager, or similar role - At least ...
от 300000 до 500000 KZTПрисоединяйтесь к международной фармацевтической компании, открывающей новые горизонты Мы — динамично развивающаяся иностранная фармацевтическая компания с производственными заводами за рубежом. Наша компания имеет несколько филиалов по всему миру. Заводы ...
от 450000 KZTСтаньте частью лидирующей компании в сфере логистики и получите широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития Торгово-логистическая компания «DSF Trading Co» — динамично развивающийся лидер в транспортной и складской логистике. Мы ...
от 400000 до 550000 KZTОбязанности Conduct assessments to identify organizational strengths and areas for development. Analyze data to inform organizational development strategies. Work on key metrics such as span of control and organizational depth. Analyze these metrics to ...