... или смежных дисциплин; Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-департаменте или ... находить компромиссы между запросами бизнеса и возможностями ИТ-решений. Личностные ... для общения с представителями бизнеса и техническими специалистами; Организованность, умение ...
... ответственного Менеджера по работе с партнерами (Аккаунт-менеджера), который сыграет ключевую ... ведения переговоров и работы с партнерами. Умение работать с коммерческими предложениями ...
от 450000 KZTТОО Exsolcom – партнер фирмы «1С» (1С-Франчайзи). www. ... заработной платы, ведением кадрового делопроизводства, HR; (рассматриваются в первую очередь) Готовы ... интересных ИТ проектах; Оплачиваемое корпоративное бизнес-такси Yandex для деловых выездов ...
... . Job Description: - Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with ... - Conduct periodic audits to ensure HR processes are effective and efficient - ... : - Proven work experience as an HR Supervisor, HR Manager, or similar role - At ...
от 300000 до 500000 KZT... ; Управление персоналом с учетом интересов бизнеса и влияния на чистую прибыль; Создание и поддержка HR бренда компании, включая формирование уникальной ...
от 500000 до 1000000 KZT... связи с расширением мы приглашаем HR BP в нашу команду либо HR менеджера который готов развиваться до HR BP. Обязанности: Разработка и анализ HR-аналитики; Оценка персонала, создание и ...
от 350000 до 415000 KZT... of work experience as an HR Business Partner, HR Coordinator or Senior Specialist 2+ ... Overall understanding of personnel management, HR functions beyond the ones described in the Duties Experience in using HR IS, like SAP or else ...
... потенциал в рамках HR процессов. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями ... экономика). Опыт работы в HR-управлении не менее 3–5 ... Глубокое понимание всех направлений HR-функции: рекрутинг, обучение, развитие, компенсации ...
... : Выступать стратегическим партнером для департамента логистики. Участвовать в формировании штатного расписания, бюджета и других стратегических HR-вопросах. Реализовывать HR-стратегию, направленную на поддержку бизнес-целей. Переводить сотрудников ...
... их улучшения для достижения целей бизнеса; Контролировать эффективность найма и вести свои позиции; Полное сопровождение и управление HR процессами в своей зоне ответственности; ...