... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... и методично выстроит работу отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития ...
до 800000 KZT... . Key Responsibilities: - Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned ... . If you are a talented HR professional with a passion for ... талантливый профессионал в области управления персоналом с желанием создавать позитивную рабочую ...
до 230000 KZT... . Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. Владение турецким и или английским ...
от 1000 до 4000 USD... с HR аналитикой и BI Знание грейдинга ... и методы оценки персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, методы учета движения кадров. Умение ведения порядка оформления и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. ...
... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 5-ти лет; ...
от 400000 до 700000 KZT... для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса и автоматизировать все HR-процессы. Мы ищем системного менеджера, умеющего внедрять изменения, целеустремленного и обладающего высоким эмоциональным интеллектом HR-команда составляет ...
... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZTОбязанности: HR-менеджер: 1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, ... зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за ...
от 350000 до 500000 KZTОбязанности: HR-менеджер: 1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, ... зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за ...
от 300000 KZT