... ищем профессионального и эффективного HR-менеджера, который поможет сделать нашу компанию еще лучше Основные задачи: Построение ... нашего HRа: Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Отличное понимание HR процессов. Навыки эффективного планирования. Высокие ...
... на дому (ДНД) - молодая технологическая компания в секторе мед-тех. Мы ... изделий- Участие в различных проектах компании Требуемые навыки:- Энергичность;- Высокая вовлеченность ...
от 250000 KZT... и техническом и управленческом смыслах. Менеджер в Playrix — ключевая роль. Он отвечает за развитие компании, является драйвером изменений, определяет и ...
... .000 тенге при работе в компании более 1 года; Невероятный карьерный рост наших бывших менеджеров по продажам: Полина стала директором ...
от 250000 до 500000 KZT... связи с расширением масштаба деятельности компании в Дубае, требуется постоянный сотрудник на позицию Менеджер по работе с клиентами (удаленно) ...
от 40000 до 150000 RUR... продолжаем расти. Сейчас мы ищем HR manager, который разделяет наши ценности и готов сделать вклад в развитие нашего центра. ОБЯЗАННОСТИ: -Определение потребностей компании в персонале и создание профилей ...
от 350000 до 400000 KZT... ведущая мебельная компания, которая осуществляет свою деятельность на рынке мебели на заказ более 20 лет. В нашу команду требуется коммуникабельный, проактивный, инициативный специалист в сфере найма и управления персоналом (HR Менеджер). Чем предстоит ...
от 500000 до 700000 KZT... культуры и рабочей атмосферы в компании. Работа над развитием HR бренда компании. Требования: Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Высшее ...
до 800000 KZT... – это одна из самых надежных компаний в Казахстане. Мы работаем с ... . Эта вакансия также подходит для менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, hr manager, рекрутер, hr менеджер, менеджер по работе с ключевыми клиентами ...
от 200000 до 400000 KZT... грузов и логистике требуется опытный менеджер по управлению персоналом. Компания дает возможности проявить творческий и профессиональный потенциал в рамках HR процессов. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями ...