Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования требований до ... или социологии). Сертификаты в области HR или рекрутинга будут преимуществом. Минимум 3 года опыта в подборе персонала, желательно в финансовом секторе. Владение ...
от 440000 до 660000 KZT... приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. Эффективное закрытие вакансий разного ... и дружелюбие. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от года. Знание ...
от 400000 до 570000 KZT... управлению и развитию персонала. Будучи на рынке более 20 лет, мы накопили солидный опыт и собственные HR подходы и методологию. ... , касающихся HR и управления персоналом, как с компаниями, так и ... лет в подборе персонала• опыт работы во внешнем рекрутинге ...
от 350000 до 600000 KZT... вакансий Участие в внутренних процедурах HR Участие в автоматизации процессов Требования: Высшее образование Опыт в подборе персонала от шести лет и более (подбор IT персонала, финансистов, бухгалтеров и юристов) Опыт ...
Вам предстоит: Массовый подбор персонала; Контроль сроков и качества закрытия вакансий; Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети; Обработка заявок с различных ресурсов ( сайт, HR бот, внутренний портал); ...
... выхода на работу. Обязанности: Активный подбор персонала как линейного, так и топов( ... и стаж работы в области подбора и адаптации персонала не менее 3 лет желательно ...
от 500000 до 500000 KZT... в свою команду специалиста по подбору персонала. Обязанности: подбор и оценка персонала (линейный персонал, офисные сотрудники); ведение базы кандидатов; ... речь; опыт работы с массовым подбором; желание развиваться в рекрутинге; ответственность; ...
от 250000 до 450000 KZTОбязанности: Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для ... по работе с персоналом и организационным вопросам. Требования: В районе 5-ти лет опыта работы в подборе персонала (агентства или крупные компании со ...
... среди сотрудников. Руководить и развивать HR-команду, поддерживать их профессиональный рост и развитие. Взаимодействовать с руководством компании для выработки совместных решений по управлению персоналом и корпоративной стратегии. Мы предлагаем ...
... истокам. Требования: Опыт в стратегическом HR-менеджменте; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет, формирование команды; Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и ...