Оператор входящей линии в Tele2/Altel (онлайн)
... работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Tele2 Altel ...
от 200000 KZT... работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Tele2 Altel ...
от 200000 KZTТребуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Привет Мы молодая и амбициозная компания предоставляющая услугу обучения B2B сегменту в поисках своего человека Заработная плата обсуждается индивидуально Что Мы предлагаем: График работы: 5 2 с ...
от 250000 до 350000 KZTОбязанности Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников); Оформление приема, перевода и увольнения ...
от 350000 KZT... расширением мы в поисках крутого HR менеджера. Обязанности: Стратегическое планирование и ...
от 1000000 KZTТребования: Вести первичную документацию; Учет по кадрам; Наим сотрудников; Помогать директору в управлений; Знание CRM систем приветствуется; Решать организационное вопросы компаний; Условия: Маленький, дружный коллектив; Работа 5 2 с 8.30 до 17.30; ...
от 300000 до 350000 KZTОбязанности: Определение потребности в обучении. Разработка и адаптация обучающих программ. Разработка и оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и т.д.). Разработка системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников. ...
... к деталям; Навыки работы с HR-системами и программами (ЗУП, Битрикс); ...
от 500000 KZTОбязанности: Подбор персонала Адаптация и обучение Мотивация и удержание Развитие команды Требования: Опыт и квалификация Корпоративная культура и командообразование Организационные навыки и стрессоустойчивость Умение находить нестандартные решения для ...
от 350000 KZT... внедрение регламентов, должностных инструкций, внутренних HR документов Требования: Опыт работы в ...
от 200000 до 220000 KZT... компании: *Smart Solutions - международным провайдером HR-услуг и услуг аутсорсинга бизнес- ...