Мы предлагаем вам: Гибридный формат работы, можно совмещать работу в офисе можно в пижаме дома =); Связь от Beeline. Будь на связи, а расходы мы берем на себя; Ежегодный трудовой отпуск (28 дней); На выбор (после испыт. срока): медицинское страхование или ...
Мы предлагаем: Гибридный формат работы, можно совмещать работу в офисе можно в пижаме дома =); Связь от Beeline. Будь на связи, а расходы мы берем на себя; Ежегодный трудовой отпуск (28 дней); На выбор (после испыт. срока): медицинское страхование или ...
Причины пойти к нам: Открытая корпоративная культура. Для нас самое важное - люди, ценности которых совпадают с корпоративными ценностями нашей Компании; Гибридный формат работы, можно совмещать работу в офисе можно в пижаме дома =); Связь от Beeline. Будь ...
Должностные обязанности: Консультация по подбору сетевого, телекоммуникационного оборудование под задачи клиента Подготовка и реализация проектов построения сетей Техническое сопровождение продаж, взаимодействие с заказчиком и менеджерами по продажам ...
от 500000 KZTОбязанности: Поверка и калибровка средств измерений Внесение в реестр ГСИ РК Ведение документооборота поверочной лаборатории Требования: Проактивность Ответственность Теоретическое знание природы метрологии Грамотность Можно без опыта работы, главное быть ...
от 150000 до 250000 KZTОбязанности: Сервисное обслуживание цифровых газовых котлов Требования: Порядочность, пунктуальность, мобильность. Работа выездная, стрессоустойчивость,умение работать в команде. Обучение.
от 200000 до 700000 KZT... . Обязанности: Осуществление контроля над деятельностью Инженеров по телекоммуникации в ТРЦ Dostyk ...
... ); Составление заданий на проектирование конструкторам, инженерам, генпланистам; Контроль и координация работы ...
Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai. Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и ...
Мы предлагаем вам: Возможность для развития в международной телекоммуникационной компании; Открытая корпоративная культура. Для нас самое важное - люди, ценности которых совпадают с корпоративными ценностями нашей Компании; Поддержка куратора на время ...