HR Generalist
... как время найма и текучесть кадров. Формирует ежемесячные и ежеквартальные отчеты ... с менеджерами предприятия по вопросам кадров Требования: Законченное среднее или высшее ...
... как время найма и текучесть кадров. Формирует ежемесячные и ежеквартальные отчеты ... с менеджерами предприятия по вопросам кадров Требования: Законченное среднее или высшее ...
... ; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; ... решение вопросов, связанных с отделом кадров. Требования: Имеет знания как подбирать ...
... путем проведения поиска и отбора кадров; анализ функционала вакантных должностей, корректность ...
... отчетности Опыт составления отчетности по кадрам Отличное знание порядка ведения кадрового ... и хранения документации, связанной с кадрами и их движением Отличное владение ...
... внутренних программах Компании по учету кадров; организация обучение персонала, повышение квалификации, развитие; подбор кадров, адаптация работников. Требования: знание Трудового ...
... отделов для понимания потребностей в кадрах и составления профилей вакансий. -Опыт ... HR-процессами (адаптация, мониторинг текучести кадров, формирование кадрового резерва). -Высокие коммуникативные ...
... выплат. Методы подбора и оценки кадров: Знание принципов и методов подбора и оценки кадров для эффективного взаимодействия с HR- ...
... подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с целями Общества; ... методы обучения и повышения квалификации кадров. Условия: полный рабочий день; пятидневная ...
... решение вопросов, связанных с отделом кадров. Взаимодействие с коллегами внутри отдела. ... . Организация стажировок и адаптация новых кадров; Мониторинг и анализ рынка труда; ...
... решение вопросов, связанных с отделом кадров. Взаимодействие с коллегами внутри отдела. ... . Организация стажировок и адаптация новых кадров; Мониторинг и анализ рынка труда; ...