... Вы будете заниматься набором промо персонала (промоутеры-консультанты, промо модели, аниматоры, ... покупатели и т.д.: Подбор персонала на открытые вакансии, поиск и ... ) * Дополнительный бонус: работа с персоналом: контроль выхода сотрудников на торговую ...
... Вы будете заниматься набором промо персонала (промоутеры-консультанты, промо модели, аниматоры, ... покупатели и т.д.: Подбор персонала на открытые вакансии, поиск и ... ) * Дополнительный бонус: Работа с персоналом: контроль выхода сотрудников на торговую ...
Требуется: Менеджер по работе с персоналомТребования: опыт работы в аналогичной должности, навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.Обязанности: подбор персонала, участие в процедурах оценки персонала, участие в проектах: адаптация, ...
... , оценка, развитие, адаптация и интеграция персонала в команду, формирование корпоративной культуры; ... знания трудового законодательства, методов подбора персонала, оценки и развития сотрудников; Навыки ...
... в поиске квалифицированных Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения ...
от 1000 до 4000 USD... 8 странах. Мы ищем опытного менеджера по персоналу, чтобы присоединиться к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают ...
до 230000 KZT... опытный Руководитель отдела по персоналу со своим видением и опытом, ... внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития ... резерва; Управление системой эффективности персонала через Оценку персонала и обратную связь (KPIs, 360 ...
до 800000 KZT... компании для определения потребностей в персонале, планирования потребностей и выстраивания стратегии ... в области подбора и адаптации персонала для оптимизации процессов. 4. Соблюдение ...
... для повышения мотивации и удержания персонала. Что ожидаем от кандидатов: Высшее образование в области финансов, математики, статистики, экономики Обязательный стаж работы в C&B от 3 лет на позиции менеджера по оплате труда, компенсациям и ...
... сфере HR – подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, мотивация и оценка эффективности Знание ... Высшее образование в области управления персоналом, бизнес администрирования Условия: ДМС (расширенное ...