... к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и развитие, а также соблюдение трудового ...
до 230000 KZT... текучести, воронка, отчетность Обучение, координация и контроль специалистов по рекрутингу Работа с внешним кадровым резервом Бюджетирование отдела подбора персонала Участие в HR проектах компании ... оплата труда Обучение и развитие Плавающий график работы
от 500000 до 650000 KZT... : Формирование Отчетов по рекрутингу, адаптации. Обучение и развитие: Обучать нанимающих менеджеров и проводить посттренинговое сопровождение по ... : Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрированию или схожих ...
... . Мы готовы предложить: Профессиональное развитие и карьерный рост; Официальное оформление ... вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных ... . Мы готовы предложить: Профессиональное развитие и карьерный рост; Официальное оформление ...
от 200000 до 350000 KZT... реализации ежегодного плана работы с персоналом Компании в Казахстане, включая развитие и управление Отделом по работе с персоналом. Формировать планы работы с персоналом в соответствии с общей бизнес- ...
... Организовывать в компании непрерывное обучение персонала по календарному плану Оценивать качество и результативность обучения и предлагать пути улучшения. Требования: ... ; Пространство для роста и развития; Большое количество дополнительных бонусов и ...
... открыта вакансия Менеджер по развитию талантов. Обязанности: Разработка систем оценки ... и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва; Навыки создания и ... для профессионального развития; Корпоративное обучение и тренинги; График 5 2, ...
... персоналом; формирование графика обучения персонала, организация и проведения обучения сотрудников, программ развития, сотрудничество с ВУЗами ... менеджер Департамента управления персоналом должен знать: законодательные и нормативные ...
от 250000 до 300000 KZT... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... кандидатов на вакансии; организация программ обучения и развития для сотрудников; обеспечение соблюдения стандартов ...
до 250000 KZT