Менеджер по подбору персонала
... АЗС. Объявляем конкурс на позицию Менеджера по подбору персонала Обязанности: активный поиск и отбор ... -х лет; опыт рекрутинга линейного персонала, проведения массовых интервью; грамотная речь; ...
от 250000 KZT... АЗС. Объявляем конкурс на позицию Менеджера по подбору персонала Обязанности: активный поиск и отбор ... -х лет; опыт рекрутинга линейного персонала, проведения массовых интервью; грамотная речь; ...
от 250000 KZT... проектах Требования: Подтвержденный практический опыт подбора персонала в международных компаниях от 3 лет Опыт массового подбора Умение четко приоритизировать задачи Высокие ...
... - ОТ РЯДОВЫХ СТРОИТЕЛЕЙ ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ. Обязанности: Осуществляет активный поиск и подбор персонала; Адаптация новых сотрудников Организация стажировок ...
... на результат, для кого массовый подбор – это осмысленный поиск нужных людей, кто хотел бы получить опыт работы в подборе персонала крупной компании. ТВОИ РАБОЧИЕ ЗАДАЧИ: ...
... благодаря международной команде HR-менеджеров (вместе работаем над задачами, генерируем ... их отбор (полный цикл подбора персонала линейные сотрудники, front линия) Участвовать ... Республики Казахстан; Имеете опыт подбора персонала Желаете развиваться в HR, у ...
до 350000 KZT... — профессионала в области поиска и подбора персонала. Мы успешно работаем на рынке ...
от 300000 KZTОбязанности: Подбор персонала на рабочие, экспертные, руководящие позиции ( ... менее 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций Опыт массового подбора работников, навыки проведения интервью по ...
... будет оплачена Опыт работы приветствуется: подбор персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, HR-специалист, специалист по подбору персонала, ресечер, специалист центра коммуникаций, служба ...
от 40000 до 150000 RUR... , минимум 50% рабочего времени с менеджерами первого уровня, обзор внедрения процессов ... рынке. Своевременное закрытие вакансий через подбор соответствующих кандидатов с обучением, как ...
... , минимум 50% рабочего времени с менеджерами первого уровня, обзор внедрения процессов ... рынке; Своевременное закрытие вакансий через подбор соответствующих кандидатов с обучением, как ...