Вакансия: HR-менеджер: Мастер Рекрутинга и Талантов Если ты уверенно можешь провести 1 на 1 встречи с сотрудниками, понимаешь, как правильно оценивать персонал с помощью современных ... оценки и развития персонала. Умение работать с таргетированной рекламой ...
Обязанности: 1. Рекрутинг и подбор персонала: Поиск кандидатов через различные каналы ( ... : Отличное знание методов и инструментов подбора персонала. Навыки проведения собеседований по различным ...
от 220000 до 350000 KZTОбязанности >Должностные обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работниковорганизует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации ...
от 250 000 до 300 000 тенге... кадрового делопроизводства; Опыт работы офис-менеджером от 1 года, умение работать ... эта вакансия подходит для: офис-менеджера, менеджера по обслуживанию клиентов, менеджер по работе с клиентами, администратора, ...
от 250000 KZTОбязанности:Подбор требуемого персонала.Расстановка кадров,организация обучения персонала,аттестация персонала,проведение собеседований,ведение кадрового делопроизводства.Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности ...
90 000 тг.... найма и управления персоналом (HR Менеджер). Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор кандидатов, телефонное и офлайн интервью; ... года; Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии (в т.ч. массовый подбор); Знает Трудовой кодекс РК; Ориентирован ...
от 250000 KZT... и участвовать в подборе персонала для крупных компаний, мы приглашаем ... : Интерес к сфере подбора персонала. Организаторские способности, аналитическое мышление, внимательность ... основные навыки в подборе персонала. Возможность карьерного роста в компании ...
... и государственных актов (отраслевых соглашении) Подбор персонала и поиск талантов Формировать требования ... на целях компании Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров Требования: ...
... и государственных актов (отраслевых соглашении) Подбор персонала и поиск талантов Формировать требования ... на целях компании Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров Требования: ...
... HR-процессов компании. Содействие HR-менеджеру в вопросах, связанных с внедрением и поддержанием HR-процессов, а также корпоративной культуры. Вести постоянную отчетность и статистику подбора персонала. На что мы смотрим при ...
от 250000 до 300000 KZT