HR-менеджер\специалист по персоналу
... опыт в рекрутинге или как менеджера по подбору персонала отлично, дальше HR-директор сама научит Обязанности:- Поиск и подбор персонала основная задача- Выполнение поручений HR- ...
от 150000 до 250000 KZT... опыт в рекрутинге или как менеджера по подбору персонала отлично, дальше HR-директор сама научит Обязанности:- Поиск и подбор персонала основная задача- Выполнение поручений HR- ...
от 150000 до 250000 KZT... по вопросам подбора персонала; Участие в адаптации новых сотрудников и развитии HR-процессов. Наши ожидания от ... кандидата: Опыт работы в подборе персонала обязателен; Свободное владение казахским ...
от 300000 до 300000 KZT... отделов для выявления потребностей в персонале. Требования: Опыт в подборе персонала будет плюсом, но не обязателен — ... . Возможности для карьерного роста и развития внутри компании. Офис в центре ...
от 150000 до 200000 KZT... отрасли, которая ценит профессионализм и развитие сотрудников. Работа у нас – это возможность влиять на успех компании, формируя сильную и мотивированную команду. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода ...
до 450000 KZTОбязанности: подбор персона оформление персонала контроль выхода персонала на работу Требования: высшее образование грамотная речь опыт в подборе персонала Условия: график 5|2 обучение
от 300000 до 450000 KZT... в области HR, психологии, управления персоналом или в смежных дисциплинах); Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет (желательно ...
... пространство для работы, вдохновения и развития. Расширенный кафетерий льгот – собственная база отдыха, скидки в магазинах компании и корпоративный фитнес-центр. Обязанности: Оценка персонала (ассессмент-центр, метод оценки «360 ...
... с применением различных методик подбора персонала: структурированное, ситуационное, проективное интервью, интервью ... удовольствие; Пространство для роста и развития; Большое количество дополнительных бонусов и ...
... управление персоналом или другая соответствующая область).2. Опыт работы:• Опыт работы ассистентом руководителя или HR-менеджером не менее 2 лет ... персоналом (подбор, оценка, мотивация).• Участие в развитии корпоративной культуры компании.• Организация ...
от 400000 KZT... персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка эффективности. Поддержание кадрового резерва, разработка стратегий привлечения и удержания сотрудников. Проведение интервью. Планирование и реализация программ обучения и развития персонала ...
от 400000 KZT