... по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение ... системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы ...
от 1000 до 4000 USD... менеджера), который будет управлять развитием и обеспечением инфраструктуры Группы в странах присутствия, а также повышение качества услуг и эффективности RE-активов ... системы управления качеством, обеспечивающей безупречную репутацию бизнеса ...
... информационных систем в зоне своей ответственности. Проводит анализ эффективности процессов, lean-инициативы, автоматизацию роботизацию процессов с целью повышения эффективности процессов ... ERP систем и систем управления фродом, безопасность ИТ. Опыт работы ...
... информационных систем в зоне своей ответственности. Проводит анализ эффективности процессов, lean-инициативы, автоматизацию роботизацию процессов с целью повышения эффективности процессов ... ERP систем и систем управления фродом, безопасность ИТ. Опыт работы ...
... Вакансия: Менеджер по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B), г. Алматы Цели данной позиции - формирование, внедрение и развитие эффективных систем управления компенсациями и льготами в Холдинге для повышения мотивации и удержания персонала. Что ...
... внедрение стратегий, политик и процедур управления персоналом, соответствующих бизнес-целям компании- Управление полным жизненным циклом сотрудников, включая подбор, ввод в должность, управление эффективностью и увольнения- Администрирование программ ...
до 230000 KZT... - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, HR или экономики. Опыт работы - Опыт работы в области подбора персонала и HR от 2-х ...
... выполнение плана подготовки кадрового резерва; Управление системой эффективности персонала через Оценку персонала и обратную связь (KPIs, 360 градусов, оценка по MBO, OKR, 1:1); Управление вовлеченностью персонала и развитие корпоративной культуры через ...
до 800000 KZT... менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление стратегией обучения ... Управление бюджетом: Управление финансовыми ресурсами, выделяемыми на обучение и развитие Разработка системы оценки эффективности проведенного обучения; ...
... . Требования: Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет. Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала. Умение разрабатывать и внедрять обучающие ...