... ;10. Систематизация и планирование деятельности Управления и Банка в целом по оценке кредитных рисков по проектам микрокредитования;11. Организация и контроль работы института риск-менеджеров и эффективного взаимодействия риск-менеджеров с СП ГБ Филиалами ...
... Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление стратегией обучения и развития сотрудников, ... опыт от 3 лет. Опыт управления учебным центром отделом. Умение выявлять ...
... области подбора, оценки и адаптации персонала – это то, что нужно для этой работы. Мы приветствуем кандидатов из области: продаж, управление продажами, проект-менеджеры, внутренний рекрутинг и др. области, ...
от 300000 до 500000 KZT... Поиска и найма персонала, Оценки эффективности, Управления вовлеченностью персонала, Обучения и развития, Кадрового резерва и Мотивации персонала); --Опыт работы с HR показателям- ... каналами поиска персонала;Навыки проведения интервью на результативность, ...
от 300000 до 400000 KZT... адаптировать стратегию под изменяющиеся условия. Управление сообществом: В случае формирования сообщества вокруг бренда, СММ-менеджер помогает в управлении этим сообществом, стимулируя взаимодействие и ...
от 200000 до 400000 KZT... требуется продуктивный HR- менеджер который будет ответственен за организацию ... мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в сфере HR ... ; Эффективно работающий департамент персонала и коммуникаций. Что мы предлагаем: ...
от 400000 до 700000 KZT... найма и удержания персонала; Ведение базы данных кандидатов и обновление информации в системе управления персоналом; Организация и участие в ярмарках ... понимание процессов подбора и управления персоналом; Способность выявлять потенциал кандидатов и ...
от 500000 до 1900000 KZT... HR-менеджера, который будет в ответе за ... и найма персонала; Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников; Управление удовлетворенностью и лояльностью персонала; Оценка эффективности персонала, мотивация персонала; Координация работы по ...
от 350000 до 400000 KZT... у персонала (для этого необходимо глубоко понимать суть текущих и целевых процессов в компании) * формировать требования к организации работы отделов с т.з. управления людьми * развивать лидерские качества у линейных и старших менеджеров * формировать ...
от 300000 до 500000 KZTОбязанности: HR-менеджер: 1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на ... зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре ...
от 350000 до 500000 KZT