... тебя ждем ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Подбор персонала для Центрального склада и Интернет- ... ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт работы в массовом подборе от 2 лет; Навыки проведения первичных интервью; Знание методов и источников поиска персонала, работы с пабликами и пр.; ...
... : Своевременное закрытие вакансий (массовый подбор) Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в ... закрытие вакансий (массовый подбор) Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных ...
от 200000 до 350000 KZT... язык с людьми; Обязателен опыт подбора персонала; Знание современных методов подбора и адаптации персонала; Условия: Работа по графику пн- ...
от 100000 до 300000 KZT... за ключевые аспекты управления персоналом, работать в режиме многозадачности и ... успешной работы в сфере управления персоналом в розничных сетях. Глубокие знания методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки и способность ...
... Кодекса РК, методов поиска и подбора персонала; знание английского языка не ниже ...
... внешним кадровым резервом; Бюджетирование отдела подбора персонала. Если обобщить все вышесказанное подбирать ... : Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрированию или схожих ...
... : Поиск и подбор персонала; Кадровое делопроизводство; Разработка и внедрение внутренних документов, регламентирующих функционал подразделений компании (Приказы, должностные инструкции); Адаптация новых сотрудников; Обучение персонала (создание и ...
от 350000 KZT... , поэтому мы ищем менеджера по подбору персонала (HR) для одного из офисов Алматы. Чем нужно будет заниматься? Подбор специалистов 1С, менеджеров, специалистов в ... требуется от вас? Опыт успешного подбора персонала от 6-ти месяцев; Умение ...
от 250000 KZT... конкурс на позицию Специалист по подбору персонала рекрутер. Масштабы и скорость развития ... глазах, желание развиваться в области подбора, оценки и адаптации персонала – это то, что нужно для ...
от 300000 до 500000 KZT... проектах Требования: Подтвержденный практический опыт подбора персонала в международных компаниях от 3 лет Опыт массового подбора Умение четко приоритизировать задачи Высокие ...