Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно ...
Условия: -Точечный и массовый подбор персонала -Оклад 300.000 тенге + бонусы -График работы 5 2 с 10 до 19ч -Заработная плата выплачивается без задержек, всегда вовремя -Молодой и дружный коллектив -Работа в офисе Требования: -Желание работать - ...
от 400000 до 900000 KZTМы развивающаяся компания, с амбициозными целями и планами. Ориентированы на результат,принимаем быстрые,смелые решения. Даём возможность перспективным сотрудникам внедрять свои идеи для развития компании. Имеем несколько проектов и это не все,развиваемся ...
от 300000 KZTОбязанности: Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов; Размещение вакансии в различных источниках; Проведение телефонных интервью и организация интервью с заказчиками; Ежедневная работа с базой данных резюме; Ведение отчетности по вопросам ...
до 350000 KZTГруппа компаний Aitas, строящая Международный инвестиционный холдинг, в поисках специалиста на позицию ресерчера-аналитика. Если ты хочешь пройти этот увлекательный путь, тогда тебе к нам. Что нужно делать: Эффективный поиск и привлечение кандидатов для ...
Обязанности: Рекрутинг полного цикла: скрин резюме, телефонное собеседование, первичный отбор, организация собеседования с руковолителем, обратная связь кандидатам. Требования: Опыт работы в рекрутинге; Опыт закрытия вакансий разного уровня; Огромное ...
Обязанности: Активный поиск персонала для производственно торговой компании: в большей части линейного персонала на производство и на торговые точки, а также на вакантные позиции офисных сотрудников Активное размещение объявлений на различные ресурсы ...
от 350000 до 400000 KZTОбязанности: Ведение проектов по найму, включая координацию с другими отделами Оценка и оптимизация рекрутинговых процессов для повышения их эффективности Детальное изучение специфики деятельности вакансии и оставление портрета кандидата Проведение ...
до 500000 KZTОбязанности: Массовый подбор персонала, линейный, ИТР, АУП (преимущественно на строительные работы) Проведение первичных интервью с кандидатами Холодный поиск кандидатов Требования: Опыт работы в области подбора персонала от 3 до 6 лет Опыт закрытия ...
Обязанности: Найм сотрудников в компанию любой сложности; Коммуникация с руководителями отделов, планирование потребности компании в новых сотрудниках и последующий найм; Формирование портрета кандидата вместе с руководителем отдела; Создание стратегии ...