... и подбора персонала. Мы успешно работаем на рынке с 2009 года в области проектирования и строительства инженерных систем. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет и нам нужен тот, кто будет внедрять перспективные подходы привлечения специалистов и ...
от 300000 KZT... »; «Золотой стандарт». Обязанности: Поиск и подбор персонала: специалисты, линейные менеджеры, ключевые топовые должности ... с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Требования: Опыт работы подбора персонала от 2-х лет; Успешный ...
... На позиции Ведущего менеджера по персоналу в Ваши задачи будет входить: Подбор персонала на все вакансии филиала (коммерческий ... , от 2 лет, опыт в подборе персонала будет преимуществом Активная жизненная позиция ...
... отвечать:Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий);Мониторинг и анализ рынка труда источников привлечения персонала;Размещение вакансий, работа с откликами; ...
... нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и ...
до 230000 KZT... будет оплачена Опыт работы приветствуется: подбор персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, HR-специалист, специалист по подбору персонала, ресечер, специалист центра коммуникаций, служба поддержки, работа ...
от 40000 до 150000 RURТребования: Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности 6+ лет. Способность руководить небольшой группой рекрутеров и обладать стратегическим видением и способностью к планированию. Знание английского языка. Отличные коммуникативные и ...
Знали ли вы? Средняя продолжительность поиска работы для кандидата составляет 24 дня — а рекрутеры играют ключевую роль в том, чтобы сократить это время. 72% рекрутинговых менеджеров говорят, что наибольшая сложность — найти правильное соответствие между ...
от 250000 до 400000 KZT... привлечения и поиска персонала; Проведение мониторинга рынка труда и разработка новых схем поиска кандидатов; Ведение аналитики и отчетности по подбору. Требования: Высшее оконченное образование; Опыт работы на позиции специалиста по подбору рекрутера от 2 ...
Проведение собеседований, оценка и отчетность по резюме, подготовка кадров к функционалу,оформление новых сотрудников, составление психологического портрета.