Мы – компания - производитель космецевтики PIYOL’ – в связи с ростом узнаваемости бренда,увеличением товарооборота и стремительным развитием компании в целом, ищем Руководителя отдела продаж. Что мы предлагаем:- График работы 5 2, с 09:00 до 18:00,- ...
от 500000 до 1000000 KZT... карьерного роста от Эксперта до начальника отдела продаж; Тимбилдинги, дружный и ...
от 100000 KZT... профессионального роста до бригадира или начальника смены склада Бесплатное питание и ...
от 210000 до 245000 KZTОбязанности: Организация и контроль работы склада; Обеспечение эффективного хранения товаров; Прием, выдача товарно-материальных запасов; Проверка возвратов от клиентов или поставщиков. Требования: Ответственность, организованность; Внимательность к ...
от 320000 до 350000 KZTОбязанности: -Руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода -Организация бесперебойной работы цехов -Обеспечение правильной эксплуатации оборудования, своевременного устранения неполадок -Обеспечение выполнения плановых заданий, выпуска ...
до 550000 KZT... качества обслуживания посредством коммуникации с начальниками других подразделений Осуществление выборки записей ...
от 500000 до 700000 KZTУважаемые соискатели Рекрутинговое агентство Royal Staff проводит отбор сотрудников на позицию Зав.складом в компанию по реализации стоматологических материалов (Япония, Корея, Китай). Просьба внимательно ознакомиться с текстом объявления и при отклике в ...
от 450000 до 600000 KZTОбязанности: Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния дилерского центра. Контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов ...
от 500000 KZTОбязанности: Организация производства работ в соответствии с требованиями проектной и технологической документации. Разработка графиков производства работ, контроль сроков и качества выполнения работ. Организация и контроль работы субподрядных организаций ...
до 700000 KZTОбязанности: 1. Управление персоналом: Управление KPI подчиненных сотрудников; Планирование, координация, контроль исполнения регулярного офиса подразделения; Обеспечение потребности в персонале подразделения; Управление обучением и развитием подчиненных ...