... труда; Требует по согласованию с начальником ПТС от руководителей служб и отделов ТРЦ отстранения от ... об этом руководителя отдела или начальника ПТС ТРЦ; Привлекает соответствующих специалистов других отделов и служб ТРЦ к проверкам состояния потехнической ...
... открыта вакансия на административно - кадровую работу. Требования: приятная внешность, грамотная речь, доброжелательность, знание ПК. Обязанности: работа с ПК, работа с корпоративными клиентами, решение административно - кадровых вопросов. Условия: тёплый ...
180000 KZTполный рабочий день, 5 2, режим работы с 10.00 по 18.00
150 000 тг.В офис требуется специалист по работе с кадрами. Компания занимается оптовой продажей товаров (оборудование, бытовая техника, продукты питания), продвигает товары в регионах. Обязанности: отбор резюме, проведение собеседований, оформление договоров, работа ...
Срочно требуется администратор-кадровик.Компьютерная грамотность,ответственность,умение работать в коллективе,быстро обучаемость.Офис находится в центре города,предусмотрена подготовка.
Срочно требуются помощник в отдел кадров ,подбор кадров , учет табеля и посещаемости работников , ведение документации и отчетности .
140 тг.Требования: образование высшее, опыт работы не менее 3-х лет, ответственность, компетентность, Обязанности: подбор персонала, подготовка, распределение функциональных обязанностей, контроль выполнения функциональных обязанностей, адаптирование новых ...
250 000 тг.Требуется: Специалист по персоналуТребования: ответственность, грамотность, коммуникабельность, целеустремлённость, обучаемость, высокая работоспособность, креативность, способность работать как самостоятельно, так и с коллективом.Обязанности: организация ...
Специалист по кадрам- осуществление подбора персонала;- организация работы в офисе;- работа с соответствующими документами журналами.Условия труда:- гарантированная и своевременная оплата труда;- премии;- полный социальный пакет;- 10,00-18,00;- 5 2.
100 000 тг.Проведение собеседований, оценка и отчетность по резюме, подготовка кадров к функционалу,оформление новых сотрудников, составление психологического портрета.