... процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе ...
от 1000 до 4000 USD... системно и методично выстроит работу отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития компании; Организация системы отбора и ...
до 800000 KZT... ; Координация деятельности группы по подбору персонала; Организация процесса подбора персонала на массовые и единичные позиции; ... данных соискателей; Поиск и подбор персонала на руководящие позиции, формирование оперативного ...
... HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.). 18) Психолог- ... Требования: Опыт организации работы отдела, лидерские качества; Опыт работы и ... презентационные способности; Опыт руководства отделом оптовых продаж, опыт работы в ...
250000 KZT... бесперебойная работа отдела. По работе:управлять развитием отдела продажповысить конверсию отдела продажввести структурную работу всего отделапроводить ... сотрудников отдела;Предлагать инновации для развития продукта, сервиса и бизнеса.Разрабатывать ...
от 400000 KZT... расширением приглашаем на работу Руководителя отдела подбора персонала Обязанности: Управление ключевыми HR-процессами. ... дружелюбие. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от года. Знание ...
от 400000 KZT... управления персоналом в финансовой организации по банковской деятельности, в том числе не менее 1 (одного) года на руководящей должности не ниже начальника отдела. Высокие аналитические способности Ярко ... развития Обучение за счет работодателя Медицинское ...
... менее 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере); Навыки управления персоналом; Знание современных инструментов подбора кандидатов ... части подбора, адаптации и оценки персонала; Обеспечение создания и поддержания в ...
... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... 2. Сотрудничество с отделами компании Обеспечение эффективного взаимодействия с отделами компании для определения потребностей в персонале, планирования потребностей и выстраивания стратегии ... и адаптации персонала для оптимизации процессов. 4. Соблюдение ...