HR менеджер
... ; составление профиля кандидата с руководителями отделов компании; проведение собеседований с кандидатами ... испытательного срока; сотрудничество с руководителями отделов компании; ведение отчетности и владение ...
от 300000 KZT... ; составление профиля кандидата с руководителями отделов компании; проведение собеседований с кандидатами ... испытательного срока; сотрудничество с руководителями отделов компании; ведение отчетности и владение ...
от 300000 KZT... правилам компании. Взаимодействие с другими отделами: Согласование и передача документов в другие отделы для дальнейшей работы. Ответы на ...
от 200000 до 300000 KZT... Инженера ПТО Специалиста Планово-технического отдела. Рассматриваем кандидатов с опытом. Обязанности: ... и исполнения заданий, поступивших из отдела продаж; Планирование и контроль движения ...
от 300000 до 320000 KZT... специалистом по обучению в своем отделе, а также перевестись на позицию выше в смежный отдел; В компании имеется план профессионального ...
от 200000 до 350000 KZT... и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж: У нас выстраивается новая система в отделе продаж. Первый уровень – это специалисты, ...
от 300000 до 600000 KZT... , реальная возможность вырасти до Руководителя отдела продаж (все наши руководители отдела продаж пришли к нам на ...
от 300000 до 1000000 KZT... планы развития;- Обеспечение эффективной работы отделов;- Руководство HR-отделом, частичное управление бухгалтерией и финансами, ...
до 800000 KZT... заниматься: Контролем и координацией деятельности отдела продаж и логистики; Работать с ... KPI показателей; Контролировать исполнение показателей отделов; Координированием перевозок по всему СНГ. ...
от 500000 KZT... ) по установленным стандартам; Координация взаимодействия отдела с подразделениями предприятия; Этика делового ... 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в ...
от 550000 KZT... исходящими звонками, взаимодействие с внутренними отделами и предоставление эффективных решений для ... обработку заказов. Взаимодействовать с внутренними отделами для эффективного решения проблем или ...