... поручений и заданий, полученных от начальника отдела НИР по кругу вопросов, входящих в функции отдела; Участие в разработке внутренних нормативно- ... по вопросам, входящим в компетенцию отдела НИР; Участие в развитии научно- ...
... уровня intermediate. Обязанности: Контроль над отделами маркетинга в двух компаниях. (Intertop+ ... и согласование с руководством бюджета отдела маркетинга Компаний, регулярный контроль; Контроль ...
... и ведение правовой документации Отдела Департамента; Управление персоналом; Представление Банка ... Казахстан, относящиеся к деятельности Отдела и Департамента; Уметь правильно применять ... вопросам, входящим в компетенцию Отдела; Наличие опыта по анализу и ...
... ресурсами и координацию деятельности специалистов отдела; Анализирует состояние рынка труда и ... структуры Компании; Разрабатывает должностные инструкции отдела по управлению человеческими ресурсами, а ...
от 500000 до 500000 KZT... ; Найм, обучение и адаптация сотрудников отдела маркетинга; Планирование бюджета отдела и контроль за его исполнением; Взаимодействие с другими отделами и партнерами для реализации совместных ...
... участие в тендерах • Курирование отдела IT, контроль над работоспособностью офисной ... Требования: Опыт организации работы отдела, лидерские качества; Опыт работы и ... презентационные способности; Опыт руководства отделом оптовых продаж, опыт работы в ...
250000 KZT... обзвонов. Консультирование заемщиков о сумме задолженности, сроках и условиях оплаты. Обзвон ... и мотивирование на выплаты возврат задолженности. Контроль за исполнением условий погашения задолженности. Требования: Хорошее владение навыками работы ...
от 130000 до 300000 KZT... - Мотивировать клиентов на своевременное погашение задолженности - Анализировать просроченную задолженность физических лиц - Обрабатывать информацию, полученную ...
от 130000 KZT... информирование о состоянии задолженности создание новых графиков Что вы получаете взамен : Работа в крупной компании (Офис) Фиксированный оклад в размере 120000 тг + бонусная часть (нет потолка ) карьерный рост до руководителя отдела работа 5 2 ...
от 120000 до 300000 KZT... информирование о состоянии задолженности создание новых графиков Что вы получаете взамен : Работа в крупной компании (Офис) Фиксированный оклад в размере 120000 тг + бонусная часть (нет потолка ) карьерный рост до руководителя отдела работа 5 2 ...
от 200000 до 400000 KZT