(Позиция на период декрета основного сотрудника) Обязанности: Расчет пруденциальных нормативов Общества на ежедневной, ежемесячной основе; Расчет по налогам ф.200, ф.101.04, ф.100, ф101.01 02; Статистика по НБ РК; Ведение бухгалтерского учета; Проверка на ...
Обязанности: Начисление и перечисление заработной платы, больничных листов, трудовых отпусков, выдачи материальной помощи, поощрений и других стимулирующих выплат. Осуществление удержаний из заработной платы и вознаграждений по исполнительным документам. ...
до 550000 KZTВ команду INTERTOP и Pandora требуется профессионал, способный эффективно управлять командой маркетинга ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Комфортные условия: график на выбор 9-18 10-19, отсутствие строгого дресс-кода (smart casual); Лояльную команду профессионалов, в ...
... исходящей корреспонденции— исполнение поручений руководства, начальников отделов и бухгалтерии— прием гостей ...
Обязанности: Осуществляет руководство отделом по управлению человеческими ресурсами и координацию деятельности специалистов отдела; Анализирует состояние рынка труда и планирует потребность Компании в персонале; Осуществляет процесс подбора, адаптации, ...
от 500000 до 500000 KZT... , развиваемся и развиваем других. Нет начальников и подчиненных. Руководители — это люди, ...
от 500000 KZTУважаемые кандидаты убедительная просьба ВНИМАТЕЛЬНО ознакомится с требованиями и критериями данной вакансии ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в строительных организациях от 5 лет Обязанности: Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ...
от 700000 KZTОбязанности: Организация проведения ремонта и строительства помещений, осуществление контроля за качеством выполнения ремонтных работ; Обеспечение хозяйственного обслуживания и контроль за надлежащим состоянием зданий и помещений; Обеспечение подразделения ...
от 250000 KZT... день, не опасаясь внезапно ворвавшегося начальника, который вихрем раздал указания, и ...
от 150000 до 300000 KZT... виды транспорта; Указы, распоряжения непосредственного начальника, а также руководства компании; Особенности ...