... руководством компании по вопросам управления персоналом и координация деятельности отдела кадров. ... единственном лице Начальник отдела управления персоналом Знание трудового законодательства РК Управленческие ...
... стратегической цели развития клиники, планирование выполнения задач. Оценка текущей ситуации и определение тенденций развития клиники, использование возможностей медицинского оборудования ... эффективности работы персонала (KPI), в зависимости от уровня ...
... официального открытия Дилера; Разработка стратегии развития Дилерских Центров; Проводить аудиты и оценку эффективности работы Дилерских Центров; Внедрение ...
до 900000 KZT... решений и продуктов;Осуществляет оценку необходимых ресурсов и технических возможностей ... ;Разрабатывает и реализует план развития продуктов в продуктовой линейке согласно ... проектам.ТребованияОпыт в создании и развитии продуктов, в том числе тарифных ...
... решений и продуктов; Осуществляет оценку необходимых ресурсов и технических возможностей ... целей; Разрабатывает и реализует план развития продуктов в продуктовой линейке согласно ... группы; Принимает участие в развитии личного кабинета B2B (постановка задач ...
... от HR менеджера: • Участие в развитии внутренней стратегии компании. • Подбор персонала (размещение вакансий, рекрут).Создание требований ... ), а также разработка мотивационных инструментов. • Оценка сотрудника. Внедрение метрик успешности. Карьерный ...
от 350000 KZT... опыта работы в сфере подбора персонала будет преимуществом; Высшее образование; Опыт ... ); Карьерный рост; Ежегодный обзор и оценка эффективности; Непрерывное обучение и поддержка личного развития; Интересная позиция в ведущей международной ...
... потребностей в обучении сотрудников. Проведение оценки работы сотрудников. Разработка и внедрение системы мотивации и поощрений. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Наличие ...
... опыта работы в сфере подбора персонала будет преимуществом; Высшее образование; Опыт ... ); Карьерный рост; Ежегодный обзор и оценка эффективности; Непрерывное обучение и поддержка личного развития; Интересная позиция в ведущей международной ...
Обязанности: поиск и подбор персонала; обеспечение процесса адаптации новых сотрудников; развитие и обучение персонала; мониторинг и оценка эффективности сотрудников; поддержание корпоративной культуры. ...