... поддержание здоровых коммуникаций в компании Организация корпоративных мероприятий в компании Публикация новостей ... и приказы по основной деятельности организации) Ведение табеля учета рабочего времени ...
... курсы, книги или Pet Project. Корпоративная культура - Строим её на культе ... поиском и привлечением новых корпоративных клиентов. Внедрять, продавать новые услуги ... . Изучать и анализировать потребности корпоративных клиентов в области сотовой связи. ...
... сопровождение деловых встреч; Контроль и организация закупки хозтоваров и продуктов в офис. Мы гарантируем: Интересную работу в международной компании; Корпоративные ноутбук и компенсация мобильной связи; ...
... индивидуальным проектам работы с крупными корпоративными клиентами Проведение переговоров и презентаций с руководителями компаний-клиентов Проведение собеседований, оценка и отбор новых сотрудников отдела Организация системы обучения начинающих сотрудников ...
от 500000 до 600000 KZT... за Онбордингом, развитие адаптационной программы; Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры; Поддержание корпоративных ценностей Компании, работы над повышением ...
от 400000 до 800000 KZT... системе). -Выполняет иные поручения руководства организации. Требования: Высшее профессиональное образование и ... РК, полный соц.пакет; Регулярное корпоративное обучение; Возможность профессионального и карьерного ...
... деятельности компаний и отрасли; 2. организация и реализация единых принципов и процедур корпоративного управления в дочерних организациях (курирование деятельности определенных дочерних организаций, подготовки отчетов для акционеров и ...
... за Онбордингом, развитие адаптационной программы. Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры Поддержание корпоративных ценностей Компании, работы над повышением ...
от 350000 до 400000 KZTОбязанности: привлечение новых корпоративных клиентов Банков, работа с действующими клиентами; организация и разработка индивидуальных решений для ...
... персонала, основанных на потребностях локальной организации и стратегий развития компании. Лидирование программы преемственности. Поддержка корпоративного университета Компании - координирование участия сотрудников ...